{"id":796,"date":"2023-04-06T15:13:24","date_gmt":"2023-04-06T14:13:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.finance-ligne.com\/?p=796"},"modified":"2023-04-06T15:13:54","modified_gmt":"2023-04-06T14:13:54","slug":"pourquoi-effectuer-une-demarche-rse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.finance-ligne.com\/2023\/04\/06\/pourquoi-effectuer-une-demarche-rse\/","title":{"rendered":"Pourquoi effectuer une d\u00e9marche RSE\u2009?"},"content":{"rendered":"

Le concept de RSE s\u00e9duit de plus en plus les entreprises. Ce n’est pas une d\u00e9marche contraignante. La RSE permet d’am\u00e9liorer l’image de votre entreprise en plus de r\u00e9duire son impact environnemental.
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Quelle est l’importance de la d\u00e9marche RSE\u2009?<\/h2>\n

\"\"Une d\u00e9marche RSE est une occasion de mieux faire marcher votre entreprise. C’est un tremplin pour sa croissance. En clair, la mise en place d’une d\u00e9marche rse<\/a> permet d’am\u00e9liorer la performance. Une fois qu’elle est enclench\u00e9e, la RSE contraint l’entreprise \u00e0 adopter un comportement plus \u00e9thique. De ce fait, votre entreprise sera r\u00e9siliente et r\u00e9sistantes en cas de crise (\u00e9pid\u00e9mie, d\u00e9pression \u00e9conomique, etc.).<\/p>\n

La RSE permet \u00e9galement de prot\u00e9ger vos collaborateurs, car vous leur offrez de nombreux avantages dans plusieurs domaines : politique de cong\u00e9, ch\u00f4mage, protection sociale, t\u00e9l\u00e9travail, etc. Les avantages internes de la RSE sont nombreux, mais il y a aussi des b\u00e9n\u00e9fices externes. En effet, une int\u00e9gration \u00e0 l’international est plus facile pour les entreprises adoptant les normes internationales.<\/p>\n

Comment mettre en place une d\u00e9marche RSE\u2009?<\/h2>\n

\"\"Avant la mise en place d’une d\u00e9marche RSE, il convient de diagnostiquer la situation de votre entreprise. C’est pour conna\u00eetre les mesures d\u00e9j\u00e0 en place, vos besoins \u00e9thiques, les risques, etc. Gr\u00e2ce \u00e0 un tel diagnostic, les enjeux environnementaux peuvent \u00eatre prioris\u00e9s et vous pouvez viser diff\u00e9rents ODD (Objectifs de d\u00e9veloppement durable)<\/a>. Puis, il faut diffuser la culture RSE dans le but de sensibiliser vos collaborateurs \u00e0 ces enjeux. Il est indispensable d’impliquer toutes les parties prenantes.<\/p>\n

Ensuite, vous devez d\u00e9finir des actions r\u00e9alistes, c’est-\u00e0-dire \u00e0 votre port\u00e9e. \u00c9videmment, il faut s’y accrocher et tout faire pour l’atteinte de vos objectifs. Afin que tout soit clair pour l’ensemble de vos \u00e9quipes et pour formaliser vos engagements, il est conseill\u00e9 de r\u00e9diger une charte. Enfin, un suivi et une \u00e9valuation RSE sont essentiels pour mesurer et communiquer les r\u00e9sultats de vos actions. Une auto-\u00e9valuation est possible, mais une \u00e9valuation sur site par un expert RSE est meilleure.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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